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    公司頭條

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    公司召開2020年第11次黨委中心組(擴大)學習會議

    發稿時間:2020年11月26日 通訊員:陳柏橋 來源:黨群部 字體:【

    11月25日,公司召開2020年第11次黨委中心組(擴大)學習會議,公司黨委書記、執行董事毛國權主持會議,公司黨委領導班子成員趙蘭坤、殷繼明、胡在春、汪濤出席會議。

    此次學習主題是“學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,推進‘成果全員共享,扎實提升員工幸福感’”,分三個部分開展。一是專題學習黨的十九屆五中全會精神,重點學習了中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報、《黨的十九屆五中全會<建議>學習輔導百問》之“十四五”時期經濟社會發展指導方針內容;二是學習相關專業知識,重點學習了《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》《中國共產黨章程》《關于深化中央企業審計監督工作的實施意見》以及互聯網和信息化的相關知識;三是專題交流發言,與會人員圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神,結合工作實際,就推進“成果全員共享,扎實提升員工幸福感”開展專題研討。

    大家一致認為,十九屆五中全會是在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上召開的一次十分重要的會議。全會高度評價決勝全面建成小康社會取得的決定性成就,統籌考慮“十四五”規劃和2035年遠景目標,對“十四五”時期我國發展作出戰略部署,為全面建設社會主義現代化國家開好局、起好步,實現中華民族偉大復興的中國夢,具有十分重要的意義。

    毛國權指出,黨中央始終堅持以人民為中心,將人民生活水平更加美好、人的全面發展、全體人民共同富裕作為工作的出發點和落腳點。公司黨委今年提出“四問四答”,推動黨建與中心工作深度融合,作為最后一問的“成果全員共享,扎實提升員工幸福感”,是我們工作的出發點和落腳點。

    結合工作實際,就“提升員工幸福感”,毛國權強調:一是要提高認識,準確理解和把握員工幸福感的提升與公司健康發展壯大的關系,切實做到“以員工為中心”。二是要統籌制定提升員工幸福感的切實有效措施,在各個層面持續提升員工幸福感。三是針對制定的措施,各級領導干部要帶著感情去實施、抓落實,實實在在貼近員工。四是按照“員工是閱卷人”的原則,跟蹤檢查措施落實成效,確保措施落地見效。五是建立健全考評督辦機制,針對措施落實成效、時效,從嚴從實督辦考評。

    公司首席專家,總助、總師,本部各部門副職及以上人員與會并交流發言。

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